Nuqqas ta ħiliet jolqot 75 fil-mija tal-impjegaturi fl-Ewropa

Nuqqas ta ħiliet jolqot 75 fil-mija tal-impjegaturi fl-Ewropa

—

Il-Fatti

BRUSSELL — Skont dejta tal-Eurostat għas-sena 2023, madwar 75 fil-mija tal-impjegaturi f'21 pajjiż Ewropew ma rnexxielhomx isibu ħaddiema bil-ħiliet meħtieġa. Din iċ-ċifra tirrappreżenta żieda ta' 33 punt perċentwali meta mqabbla mas-sena 2018, meta l-istess problema affettwat 42 fil-mija tal-impjegaturi. Studju tal-Organizzazzjoni għall-Kooperazzjoni u l-Iżvilupp Ekonomiku (OECD) dwar it-tħejjija għall-karriera fost l-adolexxenti jindika nuqqas ta' allinjament bejn l-aspirazzjonijiet taż-żgħażagħ u d-domanda tas-suq tax-xogħol. Fl-istess ħin, ir-rapport tal-Business Europe jipproġetta li l-popolazzjoni attiva fl-Unjoni Ewropea se tonqos b'40 miljun persuna bejn l-2012 u l-2050 minħabba bidliet demografiċi.

—

Xi Jfisser Ghalik

Il-ħaddiema żgħażagħ qed jiffaċċjaw nuqqas ta' opportunitajiet f'oqsma tradizzjonali minħabba li l-ekonomija moderna teħtieġ ħiliet ġodda relatati mat-teknoloġija u x-xjenzi. Għall-konsumaturi u l-pubbliku, dan in-nuqqas jista' jwassal għal dewmien fis-servizzi u żieda fl-ispejjeż, hekk kif in-negozji jsibuha diffiċli biex jimpjegaw professjonisti bħal elettriċisti, plamers, u tekniċi tal-laboratorju. Is-soluzzjonijiet li qed jiġu diskussi jinkludu riformi fl-infrastruttura edukattiva biex it-taħriġ tekniku jingħata l-istess valur bħall-istudji akkademiċi.

—

Il-Kwistjoni

Jeżisti nuqqas ta' qbil dwar kif għandu jiġi indirizzat in-nuqqas ta' ħaddiema. Xi impjegaturi qed jitolbu biex tiġi liberalizzata l-migrazzjoni ta' ħaddiema tas-sengħa minn pajjiżi terzi. Madankollu, hemm tħassib soċjali u politiku dejjem jikber dwar l-impatt ta' din il-migrazzjoni fuq skala kbira. Analisti ekonomiċi jsostnu li l-importazzjoni tal-ħaddiema mhijiex soluzzjoni vijabbli fit-tul, u jenfasizzaw li l-investiment fl-upskilling u r-reskilling tal-ħaddiema lokali għandu jibqa' prijorità.

—

L-Istampa l-Kbira

Il-kriżi tal-ħiliet hija xprunata minn żewġ fatturi strutturali: it-tnaqqis demografiku u r-rivoluzzjoni teknoloġika. Is-sistemi edukattivi attwali f'ħafna pajjiżi tal-Punent għadhom iffukati fuq kwalifiki akkademiċi tradizzjonali li mhumiex allinjati mal-ħtiġijiet tal-ekonomija diġitali u xjentifika tal-preżent.

—

Dettalji Ewlenin

• Impjegaturi milquta fl-2023: 75 fil-mija

• Impjegaturi milquta fl-2018: 42 fil-mija

• Tnaqqis proġettat fil-popolazzjoni attiva fl-UE (2012-2050): 40 miljun

• Żgħażagħ mhux ċerti dwar il-karriera fir-Renju Unit (2023): 50 fil-mija

• Żgħażagħ mhux ċerti dwar il-karriera fir-Renju Unit (2018): 25 fil-mija

  —

  Affiljat

  Tqatta' ħafna sigħat taqra l-aħbarijiet fuq l-iskrin? Ipproteġi l-għajnejn tiegħek

  b'nuċċali li jimblukkaw id-dawl blu. Ikseb il-par tiegħek illum.

  https://amzn.to/4uRaUuk

  —

  Disklaimer Il-Polz

  Din l-aħbar hija bbażata fuq kontroll ta' sorsi pubbliċi u informazzjoni uffiċjali.

  Mhijiex parir professjonali. Il-fatti jistgħu jinbidlu hekk kif joħorġu aġġornamenti

  ġodda. Għal aktar dettalji u ċ-ċitazzjonijiet sħaħ, żur ir-Reġistru tas-Sorsi

  Verifikati fuq Il-Polz: https://ilpolz.fika.bar/

—

Facebook: https://www.facebook.com/ilpolz

═════ ENGLISH VERSION ═════

Skills shortage affects 75 percent of European employers

—

The Facts

BRUSSELS — According to Eurostat data for 2023, approximately 75 percent of employers in 21 European countries were unable to find workers with the necessary skills. This figure represents an increase of 33 percentage points compared to 2018, when the same issue affected 42 percent of employers. A study by the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) on teenage career preparation indicates a misalignment between the aspirations of young people and labor market demand. Simultaneously, a Business Europe report projects that the European Union's working population will decrease by 40 million people between 2012 and 2050 due to demographic shifts.

—

What It Means

Young workers are facing a lack of opportunities in traditional fields because the modern economy requires new skills related to technology and science. For consumers and the general public, this shortage may lead to service delays and rising costs, as businesses struggle to hire professionals such as electricians, plumbers, and laboratory technicians. Proposed solutions include reforms to educational infrastructure to give technical training the same status as academic studies.

—

Different Views

There is disagreement on how to address the labor shortage. Some employers are calling for the liberalization of migration for skilled workers from third countries. However, there is growing social and political concern regarding the impact of large-scale migration. Economic analysts argue that labor importation is not a viable long-term solution, emphasizing that investment in upskilling and reskilling local workers should remain a priority.

—

Big Picture

The skills crisis is driven by two structural factors: demographic decline and the technological revolution. Current educational systems in many Western countries remain focused on traditional academic qualifications that are not aligned with the needs of the current digital and scientific economy.

—

Key Points

• Employers affected in 2023: 75 percent

• Employers affected in 2018: 42 percent

• Projected decrease in EU working population (2012-2050): 40 million

• Young people uncertain about career in the UK (2023): 50 percent

• Young people uncertain about career in the UK (2018): 25 percent

  —

  Affiliate

  Spending many hours reading news on your screen? Protect your eyes with blue-light

  blocking glasses. Get your pair today.

  https://amzn.to/4uRaUuk

  —

  Disclaimer Il-Polz

  This news is based on a check of public sources and official information. It is not

  professional advice. Facts may change as new updates emerge. For full details and

  citations, visit the Verified Source Registry at Il-Polz: https://ilpolz.fika.bar/

—

Facebook: https://www.facebook.com/ilpolz

═════ DEUTSCHE VERSION ═════

Fachkräftemangel betrifft 75 Prozent der europäischen Arbeitgeber

—

Die Fakten

BRÜSSEL — Laut Eurostat-Daten für das Jahr 2023 konnten etwa 75 Prozent der Arbeitgeber in 21 europäischen Ländern keine Arbeitskräfte mit den erforderlichen Fähigkeiten finden. Diese Zahl stellt einen Anstieg von 33 Prozentpunkten im Vergleich zum Jahr 2018 dar, als das gleiche Problem 42 Prozent der Arbeitgeber betraf. Eine Studie der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) zur Berufsvorbereitung von Jugendlichen deutet auf eine Diskrepanz zwischen den Bestrebungen junger Menschen und der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt hin. Gleichzeitig prognostiziert ein Bericht von Business Europe, dass die erwerbstätige Bevölkerung in der Europäischen Union zwischen 2012 und 2050 aufgrund demografischer Veränderungen um 40 Millionen Menschen abnehmen wird.

—

Was das bedeutet

Junge Arbeitnehmer sehen sich in traditionellen Bereichen mit einem Mangel an Möglichkeiten konfrontiert, da die moderne Wirtschaft neue Fähigkeiten in den Bereichen Technologie und Wissenschaft erfordert. Für Verbraucher und die Öffentlichkeit kann dieser Mangel zu Serviceverzögerungen und steigenden Kosten führen, da Unternehmen Schwierigkeiten haben, Fachkräfte wie Elektriker, Klempner und Labortechniker einzustellen. Zu den vorgeschlagenen Lösungen gehören Reformen der Bildungsinfrastruktur, um der technischen Ausbildung den gleichen Stellenwert wie akademischen Studien zu verleihen.

—

Verschiedene Ansichten

Es gibt Uneinigkeit darüber, wie der Arbeitskräftemangel angegangen werden soll. Einige Arbeitgeber fordern eine Liberalisierung der Migration von Fachkräften aus Drittstaaten. Es bestehen jedoch wachsende soziale und politische Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen einer groß angelegten Migration. Wirtschaftsanalysten argumentieren, dass der Import von Arbeitskräften keine tragfähige langfristige Lösung darstellt, und betonen, dass die Investition in die Weiterqualifizierung und Umschulung lokaler Arbeitskräfte weiterhin Priorität haben sollte.

—

Das große Ganze

Die Fachkrise wird durch zwei strukturelle Faktoren vorangetrieben: demografischer Rückgang und technologische Revolution. Die derzeitigen Bildungssysteme in vielen westlichen Ländern konzentrieren sich weiterhin auf traditionelle akademische Qualifikationen, die nicht auf die Bedürfnisse der heutigen digitalen und wissenschaftlichen Wirtschaft ausgerichtet sind.

—

Wichtige Punkte

• Betroffene Arbeitgeber im Jahr 2023: 75 Prozent

• Betroffene Arbeitgeber im Jahr 2018: 42 Prozent

• Prognostizierter Rückgang der erwerbstätigen Bevölkerung in der EU (2012-2050): 40 Millionen

• Jugendliche mit Unsicherheit bezüglich ihrer Karriere im Vereinigten Königreich (2023): 50 Prozent

• Jugendliche mit Unsicherheit bezüglich ihrer Karriere im Vereinigten Königreich (2018): 25 Prozent

  —

  Affiliate

  Verbringen Sie viele Stunden damit, Nachrichten auf Ihrem Bildschirm zu lesen?

  Schützen Sie Ihre Augen mit Blaulichtfilterbrillen. Holen Sie sich noch heute

  Ihr Exemplar.

  https://amzn.to/4uRaUuk

  —

  Haftungsausschluss Il-Polz

  Diese Nachricht basiert auf einer Überprüfung öffentlicher Quellen und offizieller

  Informationen. Sie stellt keine professionelle Beratung dar. Fakten können sich

  ändern, sobald neue Aktualisierungen vorliegen. Für weitere Details und

  vollständige Zitate besuchen Sie das Register der verifizierten Quellen auf

  Il-Polz: https://ilpolz.fika.bar/

—

Facebook: https://www.facebook.com/ilpolz