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Sejħa għal applikazzjonijiet għall-post ta’ Assistant Manager

Jul 3, 2026

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Il-Fatti

Il-Ministeru għall-Edukazzjoni u l-Isport ħareġ sejħa għall-post ta’ Assistant Manager fi ħdan id-Direttorat tar-Resourcing. Il-persuni magħżula se jkunu responsabbli għall-ġbir tad-data, iż-żamma ta’ databases, l-appoġġ fl-amministrazzjoni tar-riżorsi umani, u l-monitoraġġ tal-konformità mal-politiki ċentrali. Il-proċess tal-għażla jinkludi evalwazzjoni tal-kandidati minn bord, fejn il-marka minima ta’ pass hija 50%. L-applikazzjonijiet għandhom jintbagħtu permezz tal-Portal tar-Reklutaġġ tal-Edukazzjoni sa mhux aktar tard mis-1.30 p.m. ta’ nhar it-Tnejn, 20 ta’ Lulju, 2026.

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Xi Jfisser Ghalik

Il-pożizzjoni toffri opportunitajiet ta’ progressjoni salarjali bejn Skala 12 u Skala 10, skont il-kwalifiki akkademiċi u s-snin ta’ servizz. Il-ħatra tinvolvi perjodu ta’ prova ta’ sitt xhur, li matulu l-kandidat irid itemm kors ta’ induzzjoni. Hemm restrizzjoni ta’ sentejn qabel ma jkun jista’ jintalab trasferiment. Il-kandidati huma mfakkra li l-proċess jinkludi skrutinju għal kunflitti ta’ interess potenzjali, u għalhekk huwa essenzjali li kull esperjenza ta’ xogħol preċedenti tiġi ddikjarata b’mod sħiħ fis-CV.

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Il-Kwistjoni

Il-Ministeru saħaq li matul il-proċess tar-reklutaġġ jimxi mal-Liġi Sussidjarja 327.546, li tirregola t-taħriġ u l-protezzjoni ta’ minorenni fl-edukazzjoni obbligatorja. Il-bord tal-għażla se jevalwa bir-reqqa l-kunflitti ta’ interess b’konformità mad-Direttiva 16 tal-2023. Kandidati li ma għandhomx il-kwalifiki formali mitluba fil-mument tal-applikazzjoni xorta jistgħu jiġu kkunsidrati jekk ikunu fl-aħħar fażi ta’ programm ta’ studju, iżda jridu jiksbu l-kwalifika fi żmien sena, inkella l-ħatra tiġi terminata awtomatikament.

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L-Istampa l-Kbira

Din is-sejħa tifforma parti mill-operat kontinwu tas-Servizz Pubbliku biex isaħħaħ ir-riżorsi umani fid-dipartimenti governattivi. L-allinjament mal-istandards tal-qafas governattiv għall-prevenzjoni ta’ kunflitti ta’ interess jirrifletti impenn usa’ tal-amministrazzjoni pubblika biex ittejjeb it-trasparenza u r-responsabbiltà fl-għażla tal-persunal. Il-proċessi ta’ reklutaġġ fis-settur pubbliku Malti huma standardizzati biex jiżguraw trattament ugwali lill-applikanti kollha skont il-liġijiet nazzjonali u dawk tal-Unjoni Ewropea.

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Dettalji Ewlenin

* Skadenza tal-applikazzjonijiet: 20 ta’ Lulju, 2026, fis-1.30 p.m.

* Salarju (2026) Skala 12: €23,816.00 b’żidiet annwali sa massimu ta’ €25,940.00

* Salarju (2026) Skala 11: €25,435.00 b’żidiet annwali sa massimu ta’ €27,686.02

* Allowance tal-klassi: €500

* Perjodu ta’ prova: 6 xhur

* Validità tar-riżultat: 2 snin mid-data tal-pubblikazzjoni

* Portal għall-applikazzjonijiet: https://edurecruitment.gov.mt

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═════ ENGLISH VERSION ═════

Call for applications for the position of Assistant Manager

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The Facts

The Ministry for Education and Sport has issued a call for the position of Assistant Manager within the Resourcing Directorate. Selected candidates will be responsible for data compilation, database maintenance, supporting human resources administration, and monitoring compliance with central policies. The selection process includes an evaluation by a board, where the minimum pass mark is 50%. Applications must be submitted through the Education Recruitment Portal no later than 1:30 p.m. on Monday, July 20, 2026.

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What It Means

The position offers salary progression opportunities between Scale 12 and Scale 10, depending on academic qualifications and years of service. The appointment involves a six-month probation period, during which the candidate must complete an induction course. There is a two-year restriction before a transfer can be requested. Candidates are reminded that the process includes scrutiny for potential conflicts of interest; therefore, it is essential that all previous work experience is fully declared in the CV.

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Different Views

The Ministry stressed that during the recruitment process, it complies with Legal Notice 327.546, which regulates training and the protection of minors in compulsory education. The selection board will carefully evaluate conflicts of interest in compliance with Directive 16 of 2023. Candidates who do not possess the required formal qualifications at the time of application may still be considered if they are in the final phase of a study program, but they must obtain the qualification within one year, or the appointment will be automatically terminated.

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Big Picture

This call is part of the ongoing operations of the Public Service to strengthen human resources in government departments. The alignment with the government framework for the prevention of conflicts of interest reflects a wider commitment of the public administration to improve transparency and accountability in staff selection. Recruitment processes in the Maltese public sector are standardized to ensure equal treatment for all applicants in accordance with national and European Union laws.

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Key Points

* Application deadline: July 20, 2026, at 1:30 p.m.

* Salary (2026) Scale 12: €23,816.00 with annual increments up to a maximum of €25,940.00

* Salary (2026) Scale 11: €25,435.00 with annual increments up to a maximum of €27,686.02

* Class allowance: €500

* Probation period: 6 months

* Result validity: 2 years from the date of publication

* Application portal: https://edurecruitment.gov.mt

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This news is based on a check of public sources and official information. It is not

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═════ DEUTSCHE VERSION ═════

Aufruf zur Bewerbung für die Position des Assistant Manager

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Die Fakten

Das Ministerium für Bildung und Sport hat einen Aufruf für die Position des Assistant Manager innerhalb der Direktion für Ressourcen veröffentlicht. Die ausgewählten Personen werden für die Datenerfassung, die Pflege von Datenbanken, die Unterstützung in der Personalverwaltung sowie die Überwachung der Einhaltung zentraler Richtlinien verantwortlich sein. Das Auswahlverfahren umfasst eine Bewertung durch ein Gremium, wobei die Mindestpunktzahl für das Bestehen bei 50 % liegt. Bewerbungen müssen bis spätestens Montag, den 20. Juli 2026, um 13:30 Uhr über das Bildungs-Recruiting-Portal eingereicht werden.

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Was das bedeutet

Die Position bietet Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten zwischen Skala 12 und Skala 10, abhängig von akademischen Qualifikationen und Dienstjahren. Die Ernennung beinhaltet eine sechsmonatige Probezeit, während der der Kandidat einen Einführungskurs absolvieren muss. Es besteht eine zweijährige Sperrfrist, bevor eine Versetzung beantragt werden kann. Bewerber werden daran erinnert, dass das Verfahren eine Prüfung auf potenzielle Interessenkonflikte beinhaltet; daher ist es wichtig, dass alle früheren Berufserfahrungen im Lebenslauf vollständig angegeben werden.

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Verschiedene Ansichten

Das Ministerium betonte, dass es während des Rekrutierungsprozesses die Rechtsvorschrift 327.546 befolgt, die die Ausbildung und den Schutz von Minderjährigen in der Schulpflicht regelt. Der Auswahlbeirat wird Interessenkonflikte gemäß der Richtlinie 16 von 2023 sorgfältig bewerten. Kandidaten, die zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht über die geforderten formellen Qualifikationen verfügen, können dennoch berücksichtigt werden, wenn sie sich in der letzten Phase eines Studienprogramms befinden, müssen die Qualifikation jedoch innerhalb eines Jahres erwerben, andernfalls wird die Ernennung automatisch beendet.

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Das große Ganze

Dieser Aufruf ist Teil der kontinuierlichen Betriebsabläufe des öffentlichen Dienstes zur Stärkung der Personalressourcen in Regierungsstellen. Die Angleichung an den Regierungsrahmen zur Vermeidung von Interessenkonflikten spiegelt ein breiteres Engagement der öffentlichen Verwaltung zur Verbesserung der Transparenz und Rechenschaftspflicht bei der Personalauswahl wider. Rekrutierungsprozesse im maltesischen öffentlichen Sektor sind standardisiert, um eine Gleichbehandlung aller Bewerber gemäß nationalen und europäischen Gesetzen zu gewährleisten.

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Wichtige Punkte

* Bewerbungsfrist: 20. Juli 2026, um 13:30 Uhr

* Gehalt (2026) Skala 12: 23.816,00 Euro mit jährlichen Erhöhungen bis zu einem Maximum von 25.940,00 Euro

* Gehalt (2026) Skala 11: 25.435,00 Euro mit jährlichen Erhöhungen bis zu einem Maximum von 27.686,02 Euro

* Klassenzulage: 500 Euro

* Probezeit: 6 Monate

* Gültigkeit des Ergebnisses: 2 Jahre ab Veröffentlichungsdatum

* Bewerbungsportal: https://edurecruitment.gov.mt

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