Miftuħa sejħa għal Manager II fil-Ministeru għas-Saħħa

Miftuħa sejħa għal Manager II fil-Ministeru għas-Saħħa

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Il-Fatti

IL-BELT VALLETTA, MT – Id-Direttorat Ġenerali għall-Ġestjoni tal-Persunal fi ħdan l-Uffiċċju tad-Deputat Prim Ministru u l-Ministeru għas-Saħħa ppubblika sejħa uffiċjali għal applikazzjonijiet għall-post ta’ Manager II. Il-kandidati eliġibbli għandhom jissottomettu l-applikazzjonijiet tagħhom permezz tal-Portal tar-Reklutaġġ tal-Gvern mhux aktar tard mis-1.30 p.m. tal-31 ta’ Lulju, 2026. Il-proċess tal-għażla jikkonsisti f'assessjar minn bord apposta, fejn il-marka minima ta’ għadd hija stabbilita għal 50%. Il-ħatra hija soġġetta għal perjodu ta’ prova ta’ 12-il xahar u t-tlestija b’suċċess ta’ kors ta’ induzzjoni mill-Istitut għas-Servizzi Pubbliċi.

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Xi Jfisser Ghalik

Il-pożizzjoni toffri salarju bażiku ta’ 32,158 EUR fis-sena (Skala 7), bi prospettiva ta’ avvanz għal Skala 6 wara tliet snin għal dawk b’Master’s degree, jew sitt snin għal dawk b’Baċellerat. L-impjegati huma intitolati wkoll għal allowance tal-klassi ta’ 2,000 EUR fis-sena u bonus ta’ prestazzjoni sa 15% tas-salarju bażiku. Il-persuni maħtura se jkunu inkarigati mill-koordinazzjoni amministrattiva ta’ kuljum, l-amministrazzjoni tal-istaff, u l-ġestjoni baġitarja tad-dipartimenti assenjati. It-trasferiment għal post ieħor mhuwiex permess qabel sentejn servizz.

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Il-Kwistjoni

L-istruttura tal-applikazzjoni tesiġi konformità stretta mal-kriterji ta’ rikonoxximent tal-kwalifiki mill-MQRIC. Għalkemm il-kandidati li għadhom fl-aħħar fażi tal-istudji tagħhom jistgħu japplikaw, il-ħatra tiġi terminata awtomatikament jekk il-kwalifika ma tinkisibx fi żmien sena mid-data tal-ħatra. L-entità tpoġġi enfasi fuq il-prevenzjoni ta’ kunflitti ta’ interess skont id-Direttiva 16, fejn il-kandidati huma obbligati li jiżvelaw l-istorja tal-impjieg preċedenti tagħhom mal-applikazzjoni.

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L-Istampa l-Kbira

Din is-sejħa ssegwi l-obbligi ta’ governanza stabbiliti fid-Direttiva 16 dwar il-Prevenzjoni u l-Ġestjoni ta’ Kunflitti ta’ Interess fl-Amministrazzjoni Pubblika, li daħlet fis-seħħ fl-1 ta’ Frar, 2024. Il-proċess ta’ reklutaġġ huwa allinjat mal-istandards ċentralizzati tas-Servizz Pubbliku għall-mili ta’ karigi maniġerjali f’setturi ewlenin bħas-saħħa pubblika u l-anzjanità attiva.

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Dettalji Ewlenin

• Titlu tal-Post: Manager II

• Skala tas-Salarju 7: 32,158 EUR - 35,345.02 EUR

• Skala tas-Salarju 6 (għal gradwati): 33,931.02 EUR - 37,509.00 EUR

• Perjodu ta’ prova: 12-il xahar

• Data tal-għeluq: 31 ta’ Lulju, 2026, fis-1.30 p.m.

• Allowance annwali: 2,000 EUR

• Bonus prestazzjoni: Sa 15% tas-salarju bażiku

• Metodu ta’ applikazzjoni: Portal tar-Reklutaġġ tal-Gvern (recruitment.gov.mt)

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Sorsi Użati

Ministeru għas-Saħħa: Sejħa għall-post ta' Manager II, 17 ta' Lulju, 2026.

Search Queries Executed:

• Uffiċċju tad-Deputat Prim Ministru u Ministeru għas-Saħħa Manager II

• Skala tas-Salarju 7 2026 Malta

• Direttiva 16 Segretarju Permanenti Ewlieni kunflitt ta interess

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═════ ENGLISH VERSION ═════

Call for Manager II applications within Ministry for Health

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The Facts

VALLETTA, MT – The People Management Directorate within the Office of the Deputy Prime Minister and the Ministry for Health has published an official call for applications for the position of Manager II. Eligible candidates must submit their applications via the government’s recruitment portal no later than 1:30 p.m. on July 31, 2026. The selection process consists of an assessment by a board, with a pass mark set at 50%. The appointment is subject to a 12-month probationary period and the successful completion of an induction course provided by the Institute for the Public Services.

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What It Means

The position offers a base salary of 32,158 EUR per annum (Salary Scale 7), with a prospect of progression to Scale 6 after three years for those with a Master's degree, or six years for those with a Bachelor's degree. Employees are also entitled to a class allowance of 2,000 EUR per annum and a performance bonus of up to 15% of their basic salary. Appointees will be responsible for day-to-day administrative coordination, staff management, and budget management of assigned departments. Transfers to other roles are not permitted before two years of service.

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Different Views

The application structure demands strict compliance with qualification recognition criteria from the MQRIC. While candidates who are in the final stages of their studies may apply, the appointment is automatically terminated if the qualification is not obtained within one year of the appointment date. The entity places emphasis on preventing conflicts of interest under Directive 16, where candidates are obligated to disclose their previous employment history with their application.

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Big Picture

This call follows the governance obligations established in Directive 16 regarding the Prevention and Management of Conflicts of Interest in the Public Administration, which came into effect on February 1, 2024. The recruitment process is aligned with centralized Public Service standards for filling managerial roles in key sectors such as public health and active aging.

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Key Points

• Position Title: Manager II

• Salary Scale 7: 32,158 EUR - 35,345.02 EUR

• Salary Scale 6 (for graduates): 33,931.02 EUR - 37,509.00 EUR

• Probationary period: 12 months

• Deadline: July 31, 2026, at 1:30 p.m.

• Annual allowance: 2,000 EUR

• Performance bonus: Up to 15% of basic salary

• Application method: Government Recruitment Portal (recruitment.gov.mt)

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Sources Used

Ministry for Health: Call for the position of Manager II, July 17, 2026.

Search Queries Executed:

• Uffiċċju tad-Deputat Prim Ministru u Ministeru għas-Saħħa Manager II

• Skala tas-Salarju 7 2026 Malta

• Direttiva 16 Segretarju Permanenti Ewlieni kunflitt ta interess

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═════ DEUTSCHE VERSION ═════

Stellenausschreibung für Manager II im Gesundheitsministerium

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Die Fakten

VALLETTA, MT – Das People Management Directorate im Büro des stellvertretenden Premierministers und im Gesundheitsministerium hat eine offizielle Ausschreibung für die Stelle eines Managers II veröffentlicht. Anspruchsberechtigte Bewerber müssen ihre Unterlagen bis spätestens 31. Juli 2026, 13:30 Uhr, über das Regierungsportal für Personalausschreibungen einreichen. Der Auswahlprozess besteht aus einer Bewertung durch ein Gremium, wobei die Bestehensgrenze bei 50 % liegt. Die Ernennung unterliegt einer 12-monatigen Probezeit sowie der erfolgreichen Absolvierung eines vom Institut für den Öffentlichen Dienst angebotenen Einführungskurses.

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Was das bedeutet

Die Stelle bietet ein Grundgehalt von 32.158 EUR pro Jahr (Gehaltsskala 7), mit der Aussicht auf Aufstieg in Skala 6 nach drei Jahren für Personen mit Master-Abschluss oder sechs Jahren für Personen mit Bachelor-Abschluss. Mitarbeiter haben zudem Anspruch auf eine jährliche Klassenzulage von 2.000 EUR und einen Leistungsbonus von bis zu 15 % des Grundgehalts. Die Beauftragten sind für die tägliche administrative Koordination, das Personalmanagement und das Budgetmanagement der zugewiesenen Abteilungen verantwortlich. Versetzungen sind vor Ablauf von zwei Dienstjahren nicht gestattet.

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Verschiedene Ansichten

Die Struktur der Bewerbung erfordert eine strikte Einhaltung der Kriterien für die Anerkennung von Qualifikationen durch das MQRIC. Obwohl sich Kandidaten in der Endphase ihres Studiums bewerben können, wird die Ernennung automatisch beendet, wenn die Qualifikation nicht innerhalb eines Jahres nach dem Ernennungsdatum erworben wurde. Die Einrichtung legt Wert auf die Vermeidung von Interessenkonflikten gemäß der Richtlinie 16, wobei Bewerber verpflichtet sind, ihren bisherigen Beschäftigungsverlauf bei der Bewerbung offenzulegen.

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Das große Ganze

Diese Ausschreibung folgt den Governance-Verpflichtungen der Richtlinie 16 zur Prävention und zum Management von Interessenkonflikten in der öffentlichen Verwaltung, die am 1. Februar 2024 in Kraft trat. Der Rekrutierungsprozess orientiert sich an zentralisierten Standards des öffentlichen Dienstes zur Besetzung von Managementpositionen in Schlüsselbereichen wie öffentliche Gesundheit und aktives Altern.

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Wichtige Punkte

• Stellenbezeichnung: Manager II

• Gehaltsskala 7: 32.158 EUR - 35.345,02 EUR

• Gehaltsskala 6 (für Absolventen): 33.931,02 EUR - 37.509,00 EUR

• Probezeit: 12 Monate

• Einsendeschluss: 31. Juli 2026, 13:30 Uhr

• Jährliche Zulage: 2.000 EUR

• Leistungsbonus: Bis zu 15 % des Grundgehalts

• Bewerbungsmethode: Regierungsportal für Personalausschreibungen (recruitment.gov.mt)

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Verwendete Quellen

Gesundheitsministerium: Ausschreibung für die Stelle eines Managers II, 17. Juli 2026.

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• Uffiċċju tad-Deputat Prim Ministru u Ministeru għas-Saħħa Manager II

• Skala tas-Salarju 7 2026 Malta

• Direttiva 16 Segretarju Permanenti Ewlieni kunflitt ta interess

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