Differenza fil-pagi bejn il-ġeneri f'Malta fost l-aktar baxxi fl-UE
Differenza fil-pagi bejn il-ġeneri f'Malta fost l-aktar baxxi fl-UE
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Ir-rapporti uffiċjali tal-Eurostat juru li Malta għandha waħda mill-inqas differenzi fil-pagi bejn l-irġiel u n-nisa fl-Ewropa.
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Skont il-Prim Ministru Robert Abela, mis-settur pubbliku tal-Gvern ta' Malta, data uffiċjali tal-Eurostat turi li d-diskrepanza fil-pagi skont il-ġeneru f'Malta niżlet għal 4.9 fil-mija fl-2024.
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Il-Fatti
VALLETTA, MT — Il-Prim Ministru Robert Abela ppreżenta data uffiċjali tal-Eurostat fil-Parlament b'risposta għall-Mistoqsija Parlamentari 593 mill-Membru Parlamentari Graziella Attard Previ. Id-dokumentazzjoni uffiċjali turi tnaqqis kontinwu fid-differenza fil-pagi bejn l-irġiel u n-nisa f'Malta matul l-aħħar snin. Fl-2019, id-diskrepanza fil-pagi unadjusted f'Malta kienet ta' 10.5 fil-mija, filwaqt li fl-2020 niżlet għal 7.9 fil-mija, fl-2021 għal 7.2 fil-mija, fl-2022 għal 5.8 fil-mija, fl-2023 għal 5.1 fil-mija, u fl-2024 laħqet rata provviżorja ta' 4.9 fil-mija.
Ir-rapport ikopri l-impjegati kollha f'intrapriżi b'għaxar ħaddiema jew aktar fl-industrija, il-kostruzzjoni u s-servizzi. Meta mqabbla mal-medja tal-Unjoni Ewropea ta' 11.1 fil-mija u l-medja taż-Żona tal-Euro ta' 11.4 fil-mija fl-2024, il-figura ta' Malta tinsab sew taħt il-medja Ewropea.
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Xi Jfisser Ghalik
Għall-ħaddiema u l-impjegati f'Malta, id-data uffiċjali tkejjel id-differenza bejn il-paga medja grossa fis-siegħa tal-irġiel u n-nisa. It-tnaqqis minn 10.5 fil-mija fl-2019 għal 4.9 fil-mija fl-2024 jindika tnaqqis fid-diskrepanza finanzjarja bejn il-ġeneri fis-suq tax-xogħol lokali.
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L-Istampa l-Kbira
Skattatur: Il-mistoqsija parlamentari u d-depożitu tad-data tal-Eurostat fuq il-Mejda tal-Kamra fis-seduta numru 16 fis-27 ta' Lulju 2026.
Xprunatur: Il-bidliet strutturali fis-suq tax-xogħol Malti u l-iżvilupp ta' politiki dwar l-ugwaljanza u n-non-diskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol.
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Dettalji Ewlenin
Paga unadjusted f'Malta 2019: 10.5%
Paga unadjusted f'Malta 2020: 7.9%
Paga unadjusted f'Malta 2021: 7.2%
Paga unadjusted f'Malta 2022: 5.8%
Paga unadjusted f'Malta 2023: 5.1%
Paga unadjusted f'Malta 2024: 4.9% (provviżorja)
Medja Unjoni Ewropea 2024: 11.1% (provviżorja)
Medja Żona tal-Euro 2024: 11.4% (provviżorja)
Kodiċi tad-data Eurostat: sdg_05_20
Aġġornament tal-Eurostat: 26 ta' Frar 2026
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Kategorija: Finanzi Pubbliċi
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Sorsi Użati
Il-Kamra tad-Deputati ta' Malta: Mistoqsija Parlamentari 593 (Seduta 16), 27 ta' Lulju 2026
Eurostat: Gender pay gap in unadjusted form (sdg_05_20), 26 ta' Frar 2026
Search Queries Executed: [Malta gender pay gap Eurostat 2024] [Parliamentary Question 593 Malta gender pay gap] [Eurostat sdg_05_20 gender pay gap Malta]
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Disklaimer Il-Polz
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═════ ENGLISH VERSION ═════
Malta Gender Pay Gap Among Lowest in EU Official Data
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Official Eurostat reports show that Malta maintains one of the lowest gender pay gaps in Europe following years of steady decline.
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According to Prime Minister Robert Abela, representing the Government of Malta, official Eurostat data demonstrates that Malta's unadjusted gender pay gap decreased to 4.9 percent in 2024.
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The Facts
VALLETTA, MT — Prime Minister Robert Abela presented official Eurostat statistics in Parliament in response to Parliamentary Question 593 asked by Member of Parliament Graziella Attard Previ. The official documentation tracks a continuous reduction in Malta's gender pay gap over recent years. In 2019, Malta's unadjusted gender pay gap stood at 10.5 percent, dropping to 7.9 percent in 2020, 7.2 percent in 2021, 5.8 percent in 2022, 5.1 percent in 2023, and reaching a provisional 4.9 percent in 2024.
The dataset covers all paid employees in enterprises with ten or more employees across industry, construction, and services. Compared to the European Union average of 11.1 percent and the Euro area average of 11.4 percent in 2024, Malta's rate remains significantly below European benchmarks.
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What It Means
For employees in Malta, the official data measures the difference between average gross hourly earnings of male and female employees. The decline from 10.5 percent in 2019 to 4.9 percent in 2024 reflects a narrowing financial discrepancy between genders within the national labor market.
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Big Picture
Trigger: The parliamentary question and subsequent tabling of Eurostat data during parliamentary sitting 16 on 27 July 2026.
Driver: Structural shifts in the Maltese labor market alongside equality and non-discrimination policies in employment.
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Key Points
Malta unadjusted pay gap 2019: 10.5%
Malta unadjusted pay gap 2020: 7.9%
Malta unadjusted pay gap 2021: 7.2%
Malta unadjusted pay gap 2022: 5.8%
Malta unadjusted pay gap 2023: 5.1%
Malta unadjusted pay gap 2024: 4.9% (provisional)
European Union average 2024: 11.1% (provisional)
Euro area average 2024: 11.4% (provisional)
Eurostat dataset code: sdg_05_20
Eurostat update date: 26 February 2026
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Category: Public Finance
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Sources Used
Parliament of Malta: Parliamentary Question 593 (Sitting 16), 27 July 2026
Eurostat: Gender pay gap in unadjusted form (sdg_05_20), 26 February 2026
Search Queries Executed: [Malta gender pay gap Eurostat 2024] [Parliamentary Question 593 Malta gender pay gap] [Eurostat sdg_05_20 gender pay gap Malta]
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═════ DEUTSCHE VERSION ═════
Geschlechtsspezifisches Lohngefälle in Malta laut EU-Daten unter niedrigsten
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Offizielle Eurostat-Berichte zeigen, dass Malta nach jahrelangem stetigem Rückgang eines der niedrigsten geschlechtsspezifischen Lohngefälle in Europa aufweist.
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Laut Premierminister Robert Abela, im Namen der Regierung von Malta, belegen offizielle Eurostat-Daten, dass das unbereinigte geschlechtsspezifische Lohngefälle in Malta im Jahr 2024 auf 4,9 Prozent gesunken ist.
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Die Fakten
VALLETTA, MT — Premierminister Robert Abela legte im Parlament als Antwort auf die Parlamentarische Anfrage 593 der Abgeordneten Graziella Attard Previ offizielle Eurostat-Statistiken vor. Die offizielle Dokumentation zeigt einen kontinuierlichen Rückgang des geschlechtsspezifischen Lohngefälles in Malta in den letzten Jahren. Im Jahr 2019 lag das unbereinigte Lohngefälle in Malta bei 10,5 Prozent, sank 2020 auf 7,9 Prozent, 2021 auf 7,2 Prozent, 2022 auf 5,8 Prozent, 2023 auf 5,1 Prozent und erreichte 2024 vorläufig 4,9 Prozent.
Der Datensatz umfasst alle bezahlten Arbeitnehmer in Unternehmen mit zehn oder mehr Beschäftigten in den Bereichen Industrie, Baugewerbe und Dienstleistungen. Im Vergleich zum Durchschnitt der Europäischen Union von 11,1 Prozent und dem Durchschnitt des Euroraums von 11,4 Prozent im Jahr 2024 liegt der Wert Maltas deutlich unter den europäischen Richtwerten.
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Was das bedeutet
Für Arbeitnehmer in Malta misst der offizielle Indikator den Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst männlicher und weiblicher Beschäftigter. Der Rückgang von 10.5 Prozent im Jahr 2019 auf 4,9 Prozent im Jahr 2024 spiegelt ein sich verringerndes finanzielles Gefälle zwischen den Geschlechtern auf dem nationalen Arbeitsmarkt wider.
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Das große Ganze
Auslöser: Die parlamentarische Anfrage und die anschließende Vorlage der Eurostat-Daten während der Parlamentssitzung 16 am 27. Juli 2026.
Treiber: Strukturelle Veränderungen auf dem maltesischen Arbeitsmarkt sowie Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsmaßnahmen in der Beschäftigung.
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Wichtige Punkte
Unbereinigtes Lohngefälle Malta 2019: 10.5%
Unbereinigtes Lohngefälle Malta 2020: 7.9%
Unbereinigtes Lohngefälle Malta 2021: 7.2%
Unbereinigtes Lohngefälle Malta 2022: 5.8%
Unbereinigtes Lohngefälle Malta 2023: 5.1%
Unbereinigtes Lohngefälle Malta 2024: 4.9% (vorläufig)
Durchschnitt Europäische Union 2024: 11.1% (vorläufig)
Durchschnitt Euroraum 2024: 11.4% (vorläufig)
Eurostat-Datensatzcode: sdg_05_20
Datum der Eurostat-Aktualisierung: 26. Februar 2026
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Kategorie: Öffentliche Finanzen
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Verwendete Quellen
Parlament von Malta: Parlamentarische Anfrage 593 (Sitzung 16), 27. Juli 2026
Eurostat: Gender pay gap in unadjusted form (sdg_05_20), 26. Februar 2026
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